диагностическая игровая платформа
TALENTgame
актуальная реалистичная профориентация в интерактивном формате.
Это креативная платформа, реализованная в формате настольной игры, с помощью которой решаются различные бизнес-задачи.

Новаторский и творческий элемент развития бизнес-проектов.
Вы занимаетесь бизнесом, у Вас есть планы и задачи выполнение которых приведет Вас к желаемому результату. Как в игре, так и в жизни значение имеет Ваш ресурс и возможности для реализации поставленной цели.

И часто бывает так, на поверку есть все необходимое и цель, и ресурс, и открытые возможности, и действия, нет одного нужного результата. Вопрос почему?

На практике за игровым столом делая игровой ход, вы можете посмотреть на ситуацию под новым другим углом, через других людей, отстраненно. Игра создает условия для демонстрации привычного стиля поведения, реакции на происходящее, движение или отсутствие такового. Мы реагируем одинаково в разных ситуациях, только так как умеем, не зависимо от того игровое поле или реальная жизнь. Игра дает уникальный шанс увидеть, как поведение, привычки, обычные реакции влияют на жизненные процессы, такие как бизнес, профессиональную реализацию, уровень заработка, качество людей вокруг, что помогает, а что мешает.


Марианна Семешко
игропрактик
В основе игры:

  • японская модель Икигай (Д.Бюттнер),
  • практика Талант-менеджмента (Д.Уоткинс),
  • авторская Модель Реализации Талантов (А.Нефедов),
  • типология самореализации Барбары Шер,
  • система личного брендинга Synovate Censydiam.



Как это происходит?
Вы озвучиваете вопрос, задачу, проблему в бизнес-процессе, который Вы хотите сделать более эффективным. Формулируется запрос на игру от компании.

Участвующие сотрудники формулируют личные запросы в контексте общего запроса компании.

Начинается игровой процесс, в котором исследуются общий и личные запросы.

Игра учитывает именно ваши процессы, вашу специфику, ваши службы и ваш функционал.

Игра поможет найти выход из креативного тупика. Это свежий взгляд со стороны, ответы на вопросы, мозговые штурмы, оценка текущей ситуации, помощь в определении стратегии и ассортиментной политики и многое другое.

По итогу вы можете провести командную сессию - обсуждение итогов игры и создание новых стратегий.
Решаемые задачи
игровая форма обеспечивает безопасность и глубину процесса исследования запроса для участников
Для Компании
Собрать воедино все навыки и способности внутри компании, выявить конкурентные преимущества, выработать единое стратегическое видение, проанализировать корпоративные и личные таланты и выстроить их синергию для успешного развития.
Для Руководителя
любого уровня
Проанализировать мотивацию, ценности, убеждения и способности кандидатов и сотрудников, определить подходящих; выстроить систему мотивации и эффективную корпоративную культуру.
Для HR-специалистов
Усовершенствовать инструменты для работы с персоналом компании в направлениях мотивация, командообразование, стратегические сессии, подбор персонала, вовлеченность, обучение.

Для Сотрудников
одного или нескольких подразделений, вовлеченных в решение одной общей задачи
Соотнести личные мотивации, ценности, убеждения с профессиональными задачами и направлением развития компании; осознать свои привычные стратегии, почему они не работают, и найти новые и эффективные, протестировав их уже в игре; раскрыть сильные стороны, таланты и способы их вложения на благо компании.
Для клиентов и партнеров компании-заказчика
вовлечь в более тесное сотрудничество.
ЦЕЛИ корпоративной игры:

  • Выявить и определить уникальность проекта/компании как на рынке так и для каждого участника игры ;
  • Определить уникальную роль и вклад каждого участника, осознать свою значимость для проекта /компании;
  • Выявить истинную мотивацию участников проекта;
  • Определить потребности Целевой Аудитории в данном проекте/компании и каждого ее участника;
  • Определить за что конкретно Целевая Аудитория проекта /компании готова платить деньги ;
  • Игра - мощный инструмент мозгового штурма для решения бизнес задач;
  • Игра - выявляет проблемы в коммуникации и понимании между участниками проекта, помогает сплотить коллектив и разрешить конфликтые ситуации в легкой веселой игровой форме;
  • Игра помогает увидеть и оценить эмоциональную вовлеченность каждого участника проекта;
  • Игра учит совместному эффективному взаимодействию между участниками ради достижения общей цели;
  • Игра помогает определить и сформировать ценности и миссию проекта/компании;
  • Если проект стагнирует и вы не понимаете какое решение .принесет эффективный результат - в игре вы четко сможете увидеть и причины стагнации, и определить конкретные шаги и действия для достижения нужного вам результата.
  • Решить любой бизнес запрос
В чем особенность TALENTgame?
Эта игра показывает:
  • стратегию выбора,
  • как принимаются решения,
  • что важно в этом процессе,
  • каковы ограничивающие убеждения и стереотипы,
  • где ваш ресурс

Как проходит игра?

Игроки по очереди проходят
последовательность выборов
по четырем секторам:

Диагностика предпочтений
что я люблю/хочу делать / каковы имеющиеся ресурсы/ какая важная ценность стоит за всем вышеперечисленным для меня.

Инвентаризация опыта и компетенций
что я умею/могу делать / какие компетенции имеются, и что можно усилить для реализации проекта/задач

Актуальность деятельности
что от меня ожидает внешний мир / какую пользу получит потребитель, рынок; какие потребности целевой аудитории я могу закрывать своими талантами, навыками и знаниями? В чем уникальность/ценность моих услуг/знаний/опыта/товара для моей Целевой Аудитории? Кто моя целевая аудитория?

Монетизация бренда
за что мне готовы платить деньги / за счет чего может быть получен финансовый результат


Итогом становится Формула реализации проекта (бизнес-задачи) и самореализации в этом проекте игрока. А также Роль, из которой эта реализация будет успешной.


Форматы игры
  • стратегическая сессия планирования (корпоративный тренинг по управлению талантами внутри организации или ее структуры)
  • командный коучинг (эффективное перераспределение функционала внутри существующей структуры)
  • рекрутинг (проведение последней стадии интервью на топовые позиции в интерактивном формате)
  • командообразующее мероприятие, альтернатива корпоративному мероприятию


В чем уникальность бизнес игры для корпоративных запросов:

Игра позволяет раскрыть базовые личностные компетенции сотрудников, развить их внутренние ресурсы, провести командообразование и оценку персонала.
Благодаря азарту, фану, позитивному эмоциональному подъему бизнес-игра обеспечивает активное включение участников в процесс.
Автор игры
АНТОН НЕФЕДОВ
Консультант-провокатор, бизнес-тренер, специалист по реализации талантов, разработчик программ игрового моделирования бизнес-процессов, со-автор GameConstructor, основатель Академии I.G.R.A. (Integral Game Research Academy), HR-щик (НИУ-ВШЭ), разработчик и автор INTEGRATIONgame, TALENTgame, PARADOXgame, стратегического квеста «Путешествие Героя», квеста "Путешествие Героини" и ряда других игровых методологий для бизнеса и лайф-хакинга.
В прошлом - преподаватель РАНХиГС.
Опыт в игротехнологической сфере более 8 лет.
Среди регалий у проектов Антона присутствуют:
- топ-3 инновационных образовательных программ по рейтингу ФИРО (Федеральный Институт Развития Образования)
- топ-22 рейтинга Афиши по необычному развивающему отдыху
- топ-5 образовательных программ по рейтингу FORBES.
Мастер игры
игропрактик,
медиатор,
трансформационный и solution-focus коуч,
со-автор и ведущая тренингов
по личностному росту,
организатор тренингов
и международных мероприятий
Марианна Семешко


+375 44 556 56 57
(Viber, WhatsApp, Telegram)
xps.by@gmail.com
Минск