Что такое МЕДИАЦИЯ
и как она работает
Медиация — это легальный процесс переговоров c участием медиатора, направленный на урегулирование конфликта и достижение сторонами взаимовыгодного соглашения по спорным вопросам.
Медиация — одна из технологий альтернативного урегулирования споров с участием нейтрального, беспристрастного участника — медиатора, который организует процесс переговоров и помогает сторонам выработать соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.
Медиация регулируется Законом Республики Беларусь от 12.07.2013 №58-З «О медиации» (дата вступления в силу 24 января 2014г.).
Медиация — одна из технологий альтернативного урегулирования споров с участием нейтрального, беспристрастного участника — медиатора, который организует процесс переговоров и помогает сторонам выработать соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.
Медиация регулируется Законом Республики Беларусь от 12.07.2013 №58-З «О медиации» (дата вступления в силу 24 января 2014г.).
Я убеждена, что за медиацией, как технологией разрешения конфликтных ситуаций и споров, - большое будущее. Мировая практика доказывает это.
Давайте учиться сами и учить своих детей решать конфликты мирно!
Давайте учиться сами и учить своих детей решать конфликты мирно!
Марианна Семешко
медиатор
Принципы медиации
соблюдение которых гарантирует успешность проведения процедуры
- Добровольность участия в медиацииСтороны самостоятельно принимают решение участвовать в переговорах. Также в любой момент стороны могут завершить их.
- Равноправие сторонУ сторон одинаковые возможности высказывать свое мнение, определять повестку переговоров, обсуждать ситуацию, задавать вопросы, предлагать варианты разрешения ситуации.
- КонфиденциальностьВся информация, полученная в ходе медиации (суть спора, позиции сторон, варианты решения ситуации и т.д.), не может быть разглашена третьим лицам, в том числе и в судебном заседании.
- Независимость, нейтральность и беспристрастность медиатораМедиатор является независимым лицом. Он не может быть прямо или косвенно заинтересован в конкретном варианте разрешения спора, не представляет интересы ниодной из сторон. Также он не вправе предлагать сторонам решения или оказывать на них давление.
Медиатор организует процесс переговоров, помогает сторонам наладить коммуникацию и, в итоге, достичь взаимовыгодного соглашения. - Сотрудничество и взаимоуважение сторонВсе стороны медиации добросовестно пользуются своими правами, активны в поиске и предложении подходящий вариантов решения ситуации, нацелены на достижение соглашения и не противодействуют друг другу. В переговорах соблюдают правила поведения, предоставляют друг другу возможность высказаться. Внимательно слушают друг друга. И стремятся понять противоположную точку зрения.
Преимущества медиации
Если вы выбрали медиацию как метод урегулирования спора (конфликта)
и нет препятствий для ее применения,
вы точно будете в ВЫИГРЫШЕ
и нет препятствий для ее применения,
вы точно будете в ВЫИГРЫШЕ
- Оперативность процедурыБольшинство споров разрешаются за 1-2 медиативных сессии, продолжительностью каждая около 3 часов. Судебные тяжбы длятся от нескольких месяцев, до нескольких лет.
- Финансовая выгодаСтоимость услуг медиатора существенно ниже, чем услуги представителя и судебные расходы (госпошлина, экспертные заключения, справки и оценки). Расходы, как правило, делятся поровну между сторонами.
Возвращается при обращении в медиацию 100 % уплаченной государственной пошлины по спору , находящемуся в экономическом суде (до рассмотрения дела по существу) и 50 % - в общем суде до вынесения решения по делу при заключении мирового соглашения по итогам проведения медиации. - Сохранение репутации и имиджаПроцесс медиации конфиденциален. Содержание переговоров не может оглашаться и использоваться в качестве доказательств. Медиатор не может быть допрошен как свидетель.
В переговорах участвуют только заинтересованные лица. Поэтому нет нежелательной огласки деталей конфликта. - Гибкость и неформальность процедурыПереговоры проходят в удобное для сторон время в комфортной обстановке. Стороны принимают участие в определении правил ведения переговоров.
- Свобода выбора медиатораВы сами выберете медиатора, которому готовы будете доверить ведение переговоров.
- Восстановительный эффектМедиация позволяет восстановить и/или сохранить партнёрские или человеческие отношения, так как прорабатываются и устраняются причины конфликта.
В итоге медиации стороны получают моральное удовлетворение и снимают эмоциональный накал, что ведет к снижению стресса. - СправедливостьРешение суда основывается на законе, и при этом может быть непредсказуемым и не удовлетворять хотя бы одну из сторон (а зачастую, и обе стороны). В медиации стороны самостоятельны в выборе вариантов решения спорной ситуации и полностью контролируют ход переговоров и отвечают за их результат.
- Широкий диапазон решенийВ медиации стороны не связаны правовыми позициями и исследуют различные варианты разрешения спора, в том числе и находящиеся вне правовой плоскости. В результате стороны приходят к взаимовыгодному решению, основанному на интересах.
- Юридическая силаРешение сторон оформляется медиативным соглашением. По статистике около 90% соглашений исполняются добровольно, так как основаны на истинных интересах сторон, достигнуты по их доброй воле и осознанно. Стороны заинтересованы в исполнении достигнутых договорённостей.
В экономических спорах возможно принудительное исполнение медиативного соглашения, как дополнительгная гарантия. - Снижение психологической и эмоциональной нагрузкиКонфликт не начинается «на ровном месте». За многими конфликтами часто стоят прошлые обиды, невысказанные претензии, невыясненные вопросы. Медиация позволяет сторонам исследовать все аспекты конфликта, выявить его суть и обговорить все важные для сторон моменты, выйти на подлинные интересы. Благодаря этому стороны медиации получают возможность не только «выговориться», но и реально понять друг друга, сняв с себя груз эмоционального напряжения и недосказанности.
Медиация нацелена на сотрудничество, а не на состязательность, как в суде. Ни один суд не предоставит возможность сторонам объяснить свою позицию и рассказать друг другу о своих чувствах и переживаниях. Все это возможно лишь в медиации в безопасной и комфортной обстановке.
На самом деле бОльшая часть конфликтов возникает или обостряется из-за того, что стороны неправильно друг друга поняли, не смогли или не захотели услышать и понять друг друга. В медиации они получают и понимание, и слушание.
На самом деле бОльшая часть конфликтов возникает или обостряется из-за того, что стороны неправильно друг друга поняли, не смогли или не захотели услышать и понять друг друга. В медиации они получают и понимание, и слушание.
Марианна Семешко
медиатор
МЕДИАТОР
и его роль в переговорах
и его роль в переговорах
Медиатор является НЕЙТРАЛЬНЫМ посредником, которой организует процесс переговоров и следит за правилами их проведения. Он не отдает приоритет ни одной из сторон, для него важны все.
С помощью специальных приемов и собственного опыта он помогает конфликтующим сторонам услышать и понять друг друга, договориться о способах разрешения конфликта, а, возможно, и примирении, с обоюдной пользой
Задачей медиатора является содействие способности участников спора урегулировать свой конфликт самостоятельно, путём предоставления им возможности изучить все способы разрешения спора и найти решение, приемлемое для каждой из сторон.
С помощью специальных приемов и собственного опыта он помогает конфликтующим сторонам услышать и понять друг друга, договориться о способах разрешения конфликта, а, возможно, и примирении, с обоюдной пользой
Задачей медиатора является содействие способности участников спора урегулировать свой конфликт самостоятельно, путём предоставления им возможности изучить все способы разрешения спора и найти решение, приемлемое для каждой из сторон.